Rua da Prata, 102, Jd. Petrópolis — São Paulo/SP
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Equipe multidisciplinar da TRH — médico do trabalho, engenheiro de segurança e gestora analisando um laudo técnico

Transformando a gestão de SST em segurança, produtividade e tranquilidade para sua empresa.

Há mais de 25 anos, a TRH Segurança e Medicina do Trabalho atua como parceira estratégica de empresas de diversos segmentos, oferecendo soluções completas em Segurança e Saúde no Trabalho.

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Quem Somos

Especialistas em Segurança e Saúde no Trabalho

A TRH Segurança e Medicina do Trabalho é especializada em soluções completas de Segurança e Saúde no Trabalho, sempre em conformidade com a legislação e as normas regulamentadoras. Atuamos de forma preventiva e estratégica na identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, com uma equipe multidisciplinar de profissionais qualificados e soluções personalizadas para cada cliente.

Nossa missão é proporcionar tranquilidade: prevenção de acidentes, preservação da saúde dos trabalhadores e conformidade legal — com suporte técnico, agilidade e atendimento próximo em todas as etapas.

+500empresas atendidas
+20 milexames realizados
Brasilatendimento em todo o país
Saiba mais sobre a TRH

Referência no mercado de segurança e saúde ocupacional

Uma equipe própria e multidisciplinar comprometida em manter sua empresa protegida — da prevenção diária até a defesa técnica no tribunal.

25 anos
de mercado em Segurança e Saúde do Trabalho
Nacional
Atuação em todo o Brasil, onde sua operação estiver
Equipe própria
Médicos do trabalho e engenheiros de segurança, altamente qualificados
Na TRH você tem:

A gestão de SST que a sua empresa precisa

Medicina Ocupacional

Cuidamos de toda a gestão da saúde ocupacional da sua empresa: ASOs, exames clínicos e complementares e a elaboração e o gerenciamento do PCMSO, conduzidos por médicos do trabalho e equipe especializada. Agilidade nos exames admissionais, periódicos, de retorno, mudança de função e demissionais — em conformidade com a lei e sem travar a sua operação.

Laudos Técnicos

LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade elaborados por engenheiros de segurança com validade jurídica para defesa.

Programas (PGR)

Programa de Gerenciamento de Riscos completo e alinhado ao eSocial, incluindo o inventário de riscos psicossociais da NR-1.

Treinamentos NR

Todos os treinamentos obrigatórios das Normas Regulamentadoras — NR-05, 06, 10, 11, 12, 18, 20, 23, 33 e 35, Primeiros Socorros e Lei Lucas — mais palestras de conscientização para enriquecer a sua SIPAT.

Perícias Técnicas

Assistência técnica especializada em processos trabalhistas: análise de documentos, elaboração de pareceres e acompanhamento pericial. Suporte qualificado para defender os interesses da sua empresa, reduzir riscos e fortalecer a sua posição do início ao fim do processo.

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Perguntas frequentes

O que as empresas mais perguntam sobre SST

Minha empresa é obrigada a ter PGR e PCMSO?
Sim. Toda empresa com pelo menos um funcionário CLT precisa do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e, quando há exposição a riscos, também do PCMSO. São a base da conformidade com as Normas Regulamentadoras e o eSocial — e a primeira coisa que a fiscalização pede.
Qual a diferença entre PGR e PCMSO?
O PGR cuida dos riscos do ambiente de trabalho — físicos, químicos, ergonômicos e, agora, psicossociais. O PCMSO cuida da saúde das pessoas, com exames e ASO. Os dois se complementam e são exigidos em conjunto.
O que muda com a NR-1 e os riscos psicossociais?
Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 exige que a empresa identifique e trate riscos psicossociais — estresse, sobrecarga, assédio — dentro do seu inventário de riscos. Deixou de ser recomendação e virou obrigação legal, com risco de autuação para quem não se adequar.
A TRH atende empresas de qual porte e região?
De pequenas operações a grandes indústrias, em todo o Brasil. Onde há necessidade de medição em campo, atendemos presencialmente; o restante conduzimos de forma remota, com agilidade.
Os exames ocupacionais são feitos na minha empresa ou em clínica?
Depende do tipo de exame e do volume de colaboradores. A TRH organiza a rotina do jeito que faz sentido para a sua operação, sempre conduzida por médicos do trabalho próprios.
O que acontece se a empresa não estiver em conformidade?
Autuação e multa do Ministério do Trabalho, risco de interdição de equipamento ou do imóvel, e uma posição frágil em ações trabalhistas. Na prática, sai muito mais caro do que prevenir.
Por onde a gente começa?
Por um diagnóstico. A gente olha o que a sua empresa já tem, aponta as lacunas de conformidade e monta um plano de adequação com prazo e prioridade — sem empurrar o que você não precisa.