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PGR · Programa de Gerenciamento de Riscos

O PGR é a espinha dorsal de toda a conformidade da sua empresa em SST

O Programa de Gerenciamento de Riscos é a base de toda a segurança e saúde no trabalho: sem ele, a empresa está fora da NR-1 e sem chão para todas as outras normas. A TRH monta, mantém e atualiza o seu PGR — riscos mapeados, plano de ação e integração ao eSocial.

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Por que isso importa

Sem PGR, todo o resto da sua conformidade fica sem base

O PGR é exigência da NR-1 para qualquer empresa com funcionário. É o documento que mapeia todos os riscos ocupacionais da operação e define, para cada um, o que fazer, quem faz e até quando. Sem ele, a empresa simplesmente não tem como provar que gerencia risco.

Um PGR ausente ou desatualizado é autuação na primeira fiscalização — e, o que é pior, deixa a empresa exposta a acidentes e ações que poderiam ter sido previstos. Modelo genérico baixado da internet não protege: se não reflete a sua operação, não vale como defesa.

A TRH monta o PGR com inventário de riscos real e plano de ação executável, integrado ao PCMSO e ao eSocial. O objetivo é que o seu programa funcione no dia a dia e sustente a empresa quando a fiscalização bater.

O que o seu PGR inclui

Um PGR de verdade — não um modelo genérico baixado da internet

O Programa de Gerenciamento de Riscos só protege quando reflete a realidade da sua operação. É isso que a TRH monta, peça por peça.

Inventário de riscos

O levantamento de todos os riscos ocupacionais da empresa — físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais — com nível e prioridade.

Plano de ação

Para cada risco, a medida de controle, o responsável e o prazo. É o que transforma o diagnóstico em prevenção de verdade.

Riscos psicossociais (NR-1)

A inclusão dos fatores psicossociais no gerenciamento, conforme a atualização da NR-1 já em vigor.

Integração com PCMSO e NRs

O PGR conversa com o PCMSO, os laudos e os treinamentos — um sistema de conformidade, não documentos soltos.

Documentação e eSocial

A documentação organizada para fiscalização e os eventos de SST enviados ao eSocial no prazo.

Revisão e atualização

Revisão periódica e sempre que a operação mudar — um PGR desatualizado não protege a empresa.

Por que montar o seu PGR com a TRH

Programa que reflete a sua operação de verdade — não um modelo que não protege ninguém.

25 anos de mercado

Um quarto de século estruturando o gerenciamento de riscos de empresas de todos os portes.

Atuação nacional

Medição e laudo onde a sua operação estiver, em todo o território brasileiro.

Equipe multidisciplinar

Médicos do trabalho, engenheiros de segurança e especialistas em NR-1 construindo o programa.

Integrado ao eSocial

PGR conectado ao PCMSO, aos laudos e à mensageria do eSocial — conformidade de ponta a ponta.

Como funciona

Do levantamento ao PGR ativo em 4 passos

01

Levantamento

Conhecemos a operação, as funções e os ambientes para enxergar os riscos reais da sua empresa.

02

Inventário de riscos

Registramos cada risco com nível e prioridade, incluindo os fatores psicossociais da NR-1.

03

Plano de ação

Definimos as medidas de controle, os responsáveis e os prazos para cada risco identificado.

04

Documentação e eSocial

Organizamos a documentação, enviamos ao eSocial e revisamos o programa sempre que preciso.

Sua empresa tem um PGR de verdade — ou só um documento de gaveta?

Conte para a nossa equipe como está a sua operação. Avaliamos o seu PGR atual, apontamos as lacunas e montamos o que faltar.

Ou fale conosco agora mesmo:

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